{"version":"1.0","provider_name":"Lindemann Law","provider_url":"https:\/\/lindemannlaw.ch\/de\/","title":"Das Schweizer Arbeitsrecht verstehen: 5 wichtige FAQs","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"sHU7ViJXkf\"><a href=\"https:\/\/lindemannlaw.ch\/de\/insights2\/das-schweizer-arbeitsrecht-verstehen-5-wichtige-faqs\/\">Das Schweizer Arbeitsrecht verstehen: 5 wichtige FAQs<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/lindemannlaw.ch\/de\/insights2\/das-schweizer-arbeitsrecht-verstehen-5-wichtige-faqs\/embed\/#?secret=sHU7ViJXkf\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"&#8222;Das Schweizer Arbeitsrecht verstehen: 5 wichtige FAQs&#8220; &#8212; Lindemann Law\" data-secret=\"sHU7ViJXkf\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script>\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n\/\/# sourceURL=https:\/\/lindemannlaw.ch\/wp-includes\/js\/wp-embed.min.js\n<\/script>\n","thumbnail_url":"https:\/\/lindemannlaw.ch\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/employment-law.png","thumbnail_width":1600,"thumbnail_height":900,"description":"Dieser Artikel befasst sich mit den wichtigsten Aspekten von Schweizer Arbeitsvertr\u00e4gen und bietet Einblicke in ihre Gestaltung, Flexibilit\u00e4t und die Bedingungen, unter denen sie gek\u00fcndigt werden k\u00f6nnen. Das Verst\u00e4ndnis dieser Komponenten kann sowohl Arbeitgebern als auch Arbeitnehmern helfen, die Einhaltung der Vorschriften sicherzustellen und fundierte Entscheidungen zu treffen."}