{"id":20006,"date":"2024-10-31T11:30:53","date_gmt":"2024-10-31T10:30:53","guid":{"rendered":"https:\/\/lindemannlaw.ch\/?p=20006"},"modified":"2024-10-31T12:51:17","modified_gmt":"2024-10-31T11:51:17","slug":"bilaterale-iii-erklaert-relocation-und-personenfreizuegigkeit-schweiz-eu","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lindemannlaw.ch\/de\/insights2\/bilaterale-iii-erklaert-relocation-und-personenfreizuegigkeit-schweiz-eu\/","title":{"rendered":"Bilaterale III erkl\u00e4rt: Relocation und Personenfreiz\u00fcgigkeit Schweiz-EU"},"content":{"rendered":"

Die Beziehungen der Schweiz zur Europ\u00e4ischen Union (EU) sind eng miteinander verkn\u00fcpft, unter anderem in Bezug auf Migration und Arbeitsmobilit\u00e4t. Seit Jahrzehnten handelt die Schweiz unabh\u00e4ngige Abkommen aus, um den grenz\u00fcberschreitenden Verkehr zu regeln und die wirtschaftliche Zusammenarbeit mit der EU zu sichern, wodurch sie Zugang zum EU-Binnenmarkt erh\u00e4lt, ohne Vollmitglied zu sein. Das Freiz\u00fcgigkeitsabkommen (FZA) ist ein solches Abkommen, das die Umsiedlung und Besch\u00e4ftigungsm\u00f6glichkeiten f\u00fcr EU-B\u00fcrger in der Schweiz und umgekehrt unterst\u00fctzt.<\/em> Mit den Bilateralen III streben die Schweiz und die EU nun eine Verfeinerung und Erweiterung dieser Vereinbarungen an, um sie an die sich wandelnden wirtschaftlichen und sozialen Anforderungen anzupassen, und streben gleichzeitig einen ausgewogeneren Ansatz in Bezug auf Einwanderung und Marktzugang an.<\/em><\/p>\n

Derzeit leben 1,5 Millionen EU-B\u00fcrger in der Schweiz, was laut Bundesrat<\/a> fast 16 % der Schweizer Bev\u00f6lkerung entspricht. Dar\u00fcber hinaus bringen etwa 391.000 Grenzg\u00e4nger wichtiges Fachwissen in die Schweizer Finanz-, Gesundheits-, Forschungs- und Technologiebranche ein. Diese Migrationsstr\u00f6me sind f\u00fcr die Schweizer Industrie, die mit einem Fachkr\u00e4ftemangel konfrontiert ist, von entscheidender Bedeutung, bringen jedoch auch Herausforderungen bei der Angleichung der Innenpolitik an die EU-Standards mit sich.<\/em><\/p>\n

In diesem Insight gehen wir auf die wichtigsten Fragen im Zusammenhang mit der Migration zwischen der Schweiz und der EU und dem sich entwickelnden Rahmen der Bilateralen III ein.<\/p>\n

Was sind die Bilateralen III in den Beziehungen zwischen der Schweiz und der EU, und wie sind sie entstanden?<\/strong><\/h4>\n

Die Bilateralen III, die auch als „Paketansatz“ bezeichnet werden, stellen die j\u00fcngste Stufe in den Beziehungen zwischen der Schweiz und der EU dar. Es baut auf den sektorspezifischen Abkommen der Bilateralen I und II auf, die der Schweiz einen selektiven Zugang zum EU-Binnenmarkt gew\u00e4hren und ihr gleichzeitig erlauben, ausserhalb der EU zu bleiben. Mit diesem Paketansatz werden neue Abkommen und institutionelle Mechanismen eingef\u00fchrt, um ein Gleichgewicht zwischen dem Bed\u00fcrfnis der Schweiz nach Marktzugang und den Anforderungen der EU nach regulatorischer Koh\u00e4renz in ihren Mitgliedstaaten herzustellen. Die Bilateralen III zielen darauf ab, Kernthemen wie die Freiz\u00fcgigkeit und den Zugang zum Arbeitsmarkt anzugehen und auf andere wichtige Bereiche wie die Zusammenarbeit im Energiebereich, die Lebensmittelsicherheit, die Gesundheit und die verst\u00e4rkte Teilnahme an EU-Forschungs- und Bildungsprogrammen wie Horizon Europe und Erasmus auszuweiten.<\/p>\n

Chronologische Entwicklung der bilateralen Beziehungen Schweiz-EU:<\/strong><\/h5>\n

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\u2714 1992<\/strong>: Das Schweizer Stimmvolk lehnt den Beitritt zum Europ\u00e4ischen Wirtschaftsraum (EWR) ab. Nach dieser Entscheidung begannen die Schweiz und die EU, bilaterale Abkommen zu schliessen, um starke Wirtschaftsbeziehungen und grenz\u00fcberschreitende Zusammenarbeit aufrechtzuerhalten.<\/p>\n

\u2714 1999<\/strong>: Unterzeichnung der bilateralen Abkommen I mit den Schwerpunkten Handel, Zivilluftfahrt und Personenfreiz\u00fcgigkeit, die den Rahmen f\u00fcr den Zugang der Schweiz zum EU-Binnenmarkt bilden.<\/p>\n

\u2714 2004<\/strong>: Die bilateralen Abkommen II erweitern diesen Rahmen und decken Bereiche wie Sicherheit, Asyl und Umweltkooperation ab.<\/p>\n

\u2714 2013<\/strong>: Der Schweizer Bundesrat hat ein Mandat f\u00fcr Verhandlungen mit der EU \u00fcber institutionelle Fragen angenommen, um sicherzustellen, dass die Schweiz in den Bereichen, die von bilateralen Abkommen abgedeckt werden, die einschl\u00e4gigen EU-Rechtsvorschriften dynamisch \u00fcbernehmen kann.<\/p>\n

\u2714 2021<\/strong>: Die Verhandlungen \u00fcber ein institutionelles Rahmenabkommen wurden ohne Abschluss beendet. Dies f\u00fchrte zu einem erneuten Bedarf an einem umfassenden Verhandlungspaket, das den sich entwickelnden Anforderungen der Beziehungen zwischen der Schweiz und der EU gerecht wird.<\/p>\n

\u2714 2022<\/strong>: Der Schweizer Bundesrat und die EU nehmen Sondierungsgespr\u00e4che \u00fcber ein neues Paket (Bilaterale III) auf, in dem es um Zuwanderung, Lohnschutz und die Rolle der Schweiz bei neuen EU-Initiativen wie Energie und Lebensmittelsicherheit geht.<\/p>\n

\u2714 Oktober 2023<\/strong>: Es wurde eine gemeinsame Vereinbarung <\/em>erzielt, in der die allgemeinen Ziele f\u00fcr eine ausgewogene Beziehung zwischen der Schweiz und der EU festgelegt wurden, die die Souver\u00e4nit\u00e4t der Schweiz sch\u00fctzt und gleichzeitig die wirtschaftlichen Beziehungen st\u00e4rkt. Dieses Abkommen unterstreicht das Engagement beider Parteien f\u00fcr eine dynamische Anpassung in bestimmten Sektoren und f\u00fchrt das Konzept der Schweizer Beteiligung an EU-Programmen wie Horizon Europe ein.<\/p>\n

\u2714 M\u00e4rz 2024<\/strong>: Der Schweizer Bundesrat erteilt das definitive Verhandlungsmandat <\/em>zur Aufnahme der formellen Verhandlungen \u00fcber die Bilateralen III. Dieses Mandat betont die gegenseitige Achtung der Rechtsautonomie, Massnahmen zur Personenfreiz\u00fcgigkeit und Bestimmungen zur regulatorischen Angleichung in bestimmten Sektoren.<\/p>\n

Die Bilateralen III spiegeln somit eine strategische Entwicklung in den Beziehungen zwischen der Schweiz und der EU wider. Sie tragen den wirtschaftlichen Bed\u00fcrfnissen beider L\u00e4nder Rechnung und legen gleichzeitig Leitlinien f\u00fcr die Freiz\u00fcgigkeit von EU-B\u00fcrgern in der Schweiz fest, die die Stabilit\u00e4t und Integration der Schweiz in Europa st\u00e4rken.<\/p>\n

Welche rechtlichen Anforderungen gelten derzeit f\u00fcr EU-B\u00fcrger, die in die Schweiz umziehen?<\/strong><\/h4>\n

EU-B\u00fcrgerinnen und -B\u00fcrger, die in die Schweiz umziehen, profitieren vom Freiz\u00fcgigkeitsabkommen (AFMP), das die Anerkennung von Berufsqualifikationen von EU-B\u00fcrgerinnen und -B\u00fcrgern vorsieht. Auf diese Weise wird ihr Zugang zum Schweizer Arbeitsmarkt f\u00fcr reglementierte Berufe vereinfacht: Dar\u00fcber hinaus gew\u00e4hrt das Freiz\u00fcgigkeitsabkommen EU-B\u00fcrgern das Recht, unter bestimmten Bedingungen in der Schweiz zu leben und zu arbeiten. Die AFMP erm\u00f6glicht es EU-B\u00fcrgern, ohne Visum in die Schweiz einzureisen und sich bis zu 90 Tage ohne Anmeldung aufzuhalten, wenn es sich um einen Kurzaufenthalt handelt. F\u00fcr l\u00e4ngere Aufenthalte m\u00fcssen sie sich jedoch innerhalb von 14 Tagen nach ihrer Ankunft bei den Schweizer Beh\u00f6rden in ihrer Gemeinde anmelden und eine entsprechende Aufenthaltsgenehmigung beantragen. F\u00fcr jede Bewilligungsart gibt es eine Reihe von Anforderungen, die sich nach dem Zweck des Aufenthalts richten. In diesem Fall m\u00fcssen die EU-B\u00fcrger je nach ihrem Besch\u00e4ftigungsstatus oder ihrer finanziellen Situation bestimmte gesetzliche Anforderungen erf\u00fcllen, und zwar wie folgt<\/p>\n

    \n
  1. Besch\u00e4ftigungsbasierter Aufenthalt<\/strong>: EU-B\u00fcrger mit einem g\u00fcltigen Arbeitsvertrag in der Schweiz k\u00f6nnen eine Aufenthaltserlaubnis beantragen, sofern sie die Voraussetzungen f\u00fcr eine kurzfristige (L) oder langfristige (B) Aufenthaltserlaubnis erf\u00fcllen. Die L-Bewilligung gilt f\u00fcr Aufenthalte von bis zu einem Jahr f\u00fcr kurzfristige Eins\u00e4tze, w\u00e4hrend die B-Bewilligung f\u00fcr eine dauerhafte Besch\u00e4ftigung erteilt wird.<\/li>\n
  2. Selbstst\u00e4ndige Erwerbst\u00e4tigkeit<\/strong>: EU-B\u00fcrgerinnen und -B\u00fcrger k\u00f6nnen in die Schweiz ziehen, um eine selbst\u00e4ndige T\u00e4tigkeit auszu\u00fcben, sofern sie die Rentabilit\u00e4t ihres Unternehmens nachweisen k\u00f6nnen. Sie m\u00fcssen den Status der Selbstst\u00e4ndigkeit und finanzielle Unabh\u00e4ngigkeit nachweisen, um die erforderliche Aufenthaltsgenehmigung zu erhalten.<\/li>\n
  3. Nicht erwerbst\u00e4tige Personen<\/strong>: EU-B\u00fcrgerinnen und -B\u00fcrger, die nicht erwerbst\u00e4tig sind – wie Rentnerinnen und Rentner, Studentinnen und Studenten oder Personen, die aus pers\u00f6nlichen Gr\u00fcnden umziehen – m\u00fcssen nachweisen, dass sie \u00fcber ausreichende finanzielle Mittel verf\u00fcgen, um ihren Lebensunterhalt zu bestreiten, und dass sie eine umfassende Krankenversicherung haben. Damit soll vor allem sichergestellt werden, dass sie w\u00e4hrend ihres Aufenthalts keine Schweizer Sozialhilfe in Anspruch nehmen m\u00fcssen.<\/li>\n
  4. Familienzusammenf\u00fchrung<\/strong>: Im Rahmen der AFMP haben auch Familienangeh\u00f6rige von EU-B\u00fcrgern, die sich rechtm\u00e4ssig in der Schweiz aufhalten, das Recht, zu ihnen zu ziehen. Zu den berechtigten Familienangeh\u00f6rigen geh\u00f6ren Ehepartner, Kinder und in einigen F\u00e4llen unterhaltsberechtigte Eltern oder Grosseltern. Der Hauptwohnsitz muss in der Lage sein, seine Familienangeh\u00f6rigen finanziell zu unterst\u00fctzen.<\/li>\n<\/ol>\n

    Welche zentralen Punkte sind in der gemeinsamen Vereinbarung von 2023 und dem endg\u00fcltigen Verhandlungsmandat von 2024 zur Einwanderung enthalten?<\/strong><\/h4>\n

    Die Gemeinsame Absichtserkl\u00e4rung skizzieren entscheidende Schritte im sich entwickelnden Einwanderungsrahmen zwischen der Schweiz und der EU, die darauf abzielen, die Zusammenarbeit zu verst\u00e4rken und gleichzeitig gegenseitige Anliegen zu ber\u00fccksichtigen. Hier sind die wichtigsten Punkte in Bezug auf die Einwanderung:<\/p>\n

    \u2714 Freier Personenverkehr<\/strong>: Beide Dokumente bekr\u00e4ftigen das Ziel einer dynamischen Angleichung der schweizerischen und der EU-Vorschriften im Bereich des freien Personenverkehrs. Die Schweiz verpflichtet sich, die einschl\u00e4gigen EU-Rechtsvorschriften zu \u00fcbernehmen und dabei Ausnahmen zuzulassen, die die schweizerischen Verfassungsgrunds\u00e4tze und nationalen Interessen wahren. Diese dynamische Angleichung gew\u00e4hrleistet die Einheitlichkeit der Rechtsvorschriften und tr\u00e4gt gleichzeitig den einzigartigen rechtlichen und sozialen Strukturen der Schweiz Rechnung.<\/p>\n

    \u2714 Besch\u00e4ftigungsbasierter Aufenthalt und Zugang zum Arbeitsmarkt<\/strong>: Der Angleichungsprozess umfasst spezifische Bestimmungen, die den Zugang von EU-B\u00fcrgern zum Schweizer Arbeitsmarkt erleichtern und gleichzeitig die schweizerischen Lohnschutzmassnahmen respektieren. Die Schweiz will einen m\u00f6glichen Missbrauch von Sozialleistungen verhindern, indem sie von Arbeitssuchenden aus der EU, die in der Schweiz ans\u00e4ssig sind, verlangt, dass sie sich aktiv um eine Besch\u00e4ftigung bem\u00fchen und die Wohnsitzbestimmungen einhalten. F\u00fcr entsandte Arbeitnehmer betonen beide Dokumente das Engagement der Schweiz f\u00fcr den Grundsatz „gleicher Lohn f\u00fcr gleiche Arbeit am gleichen Ort“, der faire Bedingungen f\u00fcr befristet besch\u00e4ftigte EU-Arbeitnehmer gew\u00e4hrleistet.<\/p>\n

    \u2714 <\/strong>Schutzmassnahmen gegen Missbrauch der sozialen Sicherheit<\/strong>: Beide Dokumente sehen vor, dass die Schweiz nicht erwerbst\u00e4tigen EU-B\u00fcrgern, die nicht \u00fcber ausreichende finanzielle Mittel verf\u00fcgen, die Sozialhilfe verweigern kann, insbesondere w\u00e4hrend der ersten Zeit ihres Aufenthalts. Die Schweiz beh\u00e4lt sich das Recht vor, nicht erwerbst\u00e4tige EU-B\u00fcrger, die die Aufenthaltsbedingungen nicht mehr erf\u00fcllen, auszuweisen, vorausgesetzt, diese Massnahme wird verh\u00e4ltnism\u00e4ssig und ohne Diskriminierung angewendet. Ausserdem m\u00fcssen EU-Arbeitssuchende in der Schweiz die Anweisungen der regionalen Arbeits\u00e4mter (RAV) befolgen. Wenn sie sich nicht daran halten, beh\u00e4lt die Schweiz im Allgemeinen die Befugnis, sie auszuweisen, um die Einhaltung der \u00f6rtlichen Aufenthalts- und Besch\u00e4ftigungsvorschriften zu gew\u00e4hrleisten.<\/p>\n

    \u2714 Dauerhafter Aufenthalt und langfristiger Aufenthalt<\/strong>: Das Verhandlungsmandat 2024 <\/em>schl\u00e4gt einheitliche Kriterien f\u00fcr die Erteilung langfristiger Aufenthaltsgenehmigungen vor, wie z.B. eine , unter Beibehaltung der Integrationsanforderungen. Nach dem Verhandlungsmandat 2024 soll das Recht auf Daueraufenthalt auf Personen beschr\u00e4nkt werden, die erwerbst\u00e4tig und nicht auf Sozialhilfe angewiesen sind, sowie auf deren Familienangeh\u00f6rige. Beide Parteien haben sich in der gemeinsamen Vereinbarung von 2023 auf einen diskriminierungsfreien Zugang zum Daueraufenthaltsrecht f\u00fcr Schweizer und EU-B\u00fcrger geeinigt, die diese Kriterien erf\u00fcllen.<\/p>\n

    Diese Punkte unterstreichen das gemeinsame Engagement der Schweiz und der EU f\u00fcr eine wirksame Einwanderungskontrolle, faire Arbeitsnormen und die gegenseitige Achtung der Sozialsysteme und spiegeln einen ausgewogenen Ansatz f\u00fcr eine dynamische regulatorische Angleichung der Einwanderungspolitik wider.<\/p>\n

    Wie ist der aktuelle Stand der Einwanderungsverhandlungen zwischen der Schweiz und der EU, und welche \u00c4nderungen k\u00f6nnten sich auf die Einwanderungspolitik auswirken?<\/strong><\/h4>\n

    Die Einwanderungsverhandlungen zwischen der Schweiz und der EU stehen derzeit vor einer grossen Herausforderung, da die EU beschlossen hat, den Vorschlag der Schweiz f\u00fcr eine einseitige Schutzklausel zur Freiz\u00fcgigkeit abzulehnen. Diese von der Schweiz vorgeschlagene Klausel w\u00fcrde es ihr erm\u00f6glichen, die Zuwanderung als Reaktion auf bestimmte Schwellenwerte f\u00fcr die Zuwanderung von EU-B\u00fcrgern vor\u00fcbergehend zu begrenzen. EU-Kommissionspr\u00e4sidentin Ursula von der Leyen teilte der Schweizer Bundespr\u00e4sidentin Viola Amherd am 1. Oktober 2024 mit, dass die EU eine solche Bestimmung nicht akzeptieren werde, da sie mit der EU-Politik des gleichberechtigten Zugangs zum Binnenmarkt unvereinbar sei. Die EU hat betont, dass die Freiz\u00fcgigkeit ein Grundprinzip ist, das in allen Mitgliedstaaten einheitlich angewandt werden muss, auch in Abkommen mit Nicht-EU-L\u00e4ndern wie der Schweiz.<\/p>\n

    Die Verhandlungen sind nach wie vor aktiv, wobei beide Seiten auf ein umfassendes Abkommen bis zum Jahresende hinarbeiten. Obwohl die EU ihre Bereitschaft signalisiert hat, die Gespr\u00e4che fortzusetzen, scheint ein Kompromiss in Bezug auf die Schutzklausel schwer zu erreichen zu sein. Diese Situation k\u00f6nnte die politischen Entscheidungstr\u00e4ger in der Schweiz ermutigen, alternative nationale Massnahmen in Betracht zu ziehen, die Einwanderungs- und Besch\u00e4ftigungsprobleme l\u00f6sen, ohne Zugest\u00e4ndnisse der EU zu erfordern. Diese Alternativen k\u00f6nnten eine Verst\u00e4rkung der Lohnschutzmassnahmen oder andere sozialpolitische Massnahmen beinhalten, um m\u00f6gliche Auswirkungen der Einwanderung innerhalb der Schweiz zu bew\u00e4ltigen.<\/p>\n

    Wann wird der neue Rechtsrahmen f\u00fcr die Zuwanderung in der Schweiz umgesetzt?<\/strong><\/h4>\n

    Der Zeitplan f\u00fcr die Umsetzung des neuen Schweizer Einwanderungsrahmens h\u00e4ngt von den laufenden Verhandlungen mit der EU ab. Der Schweizer Bundesrat und die EU-Beamten wollen die Abkommen bis Ende 2024 abschliessen und sich dabei auf ein umfassendes Paket konzentrieren, das nicht nur die Einwanderung, sondern auch andere Bereiche wie den Lohnschutz und die bilaterale Zusammenarbeit in Bereichen wie Energie und Forschung umfasst. Allerdings muss jedes endg\u00fcltige Abkommen eine \u00f6ffentliche Abstimmung in der Schweiz bestehen, wodurch sich die Frist f\u00fcr seine Anwendung auf fr\u00fchestens 2028 verl\u00e4ngert.<\/p>\n

    Die von der Schweiz vorgeschlagene Schutzklausel, die eine einseitige Kontrolle der Einwanderungszahlen erm\u00f6glichen w\u00fcrde, bleibt ein wichtiger Streitpunkt. W\u00e4hrend die Verhandlungen voranschreiten, muss die Schweiz m\u00f6glicherweise alternative L\u00f6sungen finden, um die Einwanderungsprobleme im eigenen Land zu l\u00f6sen, wenn kein Kompromiss mit der EU erzielt werden kann.<\/p>\n

    Der sich entwickelnde Migrationsrahmen zwischen der Schweiz und der EU, der durch die Bilateralen III hervorgehoben wird, stellt eine entscheidende Entwicklung f\u00fcr EU-B\u00fcrger dar, die einen Umzug in die Schweiz erw\u00e4gen. Diese Ver\u00e4nderungen er\u00f6ffnen neue M\u00f6glichkeiten, bringen aber auch komplexe rechtliche Anforderungen mit sich, die sorgf\u00e4ltig zu beachten sind, unabh\u00e4ngig davon, ob Sie unabh\u00e4ngig umziehen, Familienangeh\u00f6rige mitbringen oder eine grenz\u00fcberschreitende Besch\u00e4ftigung aus\u00fcben m\u00f6chten.<\/p>\n

    Bei LINDEMANNLAW verf\u00fcgen unsere Rechtsexperten \u00fcber eine einzigartige Qualifikation: Sie sind sowohl in der Schweiz als auch in der EU zugelassen, so dass wir Angelegenheiten an der Schnittstelle zwischen diesen Rechtsordnungen fachkundig bearbeiten k\u00f6nnen. Unser Team setzt sich daf\u00fcr ein, dass Sie Ihre Rechte und Pflichten in dieser sich entwickelnden Rechtslandschaft verstehen, und bietet Ihnen klare L\u00f6sungen f\u00fcr Aufenthaltsgenehmigungen, Arbeitsbestimmungen und die Einhaltung von Abkommen zwischen der Schweiz und der EU. Kontaktieren Sie uns<\/a>, wenn Sie pers\u00f6nliche rechtliche Unterst\u00fctzung zu allen Aspekten des Umzugs in die Schweiz und der Migration in die EU ben\u00f6tigen.<\/p>\n

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