Eine Verlagerung in die Schweiz ist mehr als eine Frage von Bewilligungen oder Steuern. F\u00fcr Privatpersonen, Unternehmer und Unternehmen greifen Migrations-, Arbeits-, Steuer- und Gesellschaftsrecht ineinander. Privatpersonen und Unternehmen lassen sich in diesem Zusammenhang nicht vollst\u00e4ndig trennen: Verlagert ein Unternehmer seinen Lebensmittelpunkt, werden h\u00e4ufig auch Leitungsfunktionen, Beteiligungen und operative T\u00e4tigkeiten mitverlagert; umgekehrt beschr\u00e4nkt sich die Verlagerung eines Unternehmens nicht auf das Gesellschafts- und Steuerrecht, wenn auch Gr\u00fcnder oder leitende Mitarbeitende in die Schweiz ziehen. Die folgenden f\u00fcnf Fragen geben daher einen kurzen \u00dcberblick \u00fcber beide Seiten.<\/p>\n
UNTERNEHMEN<\/strong><\/p>\n Unternehmen, die sich in die Schweiz verlagern oder sich hier neu ansiedeln, stehen im Wesentlichen vier Wege offen:<\/p>\n Die Wahl h\u00e4ngt von Haftung, Finanzierung, Governance, Regulierung und funktionaler Integration ab. Unternehmensverlagerung und die Zulassung von Mitarbeitenden sind zudem getrennte Verfahren: F\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte, Fachspezialisten und andere Drittstaatsangeh\u00f6rige muss der Arbeitgeber f\u00fcr jede einzelne Person einen separaten Antrag stellen.<\/p>\n PRIVATPERSONEN<\/strong><\/p>\n F\u00fcr Staatsangeh\u00f6rige der EU und EFTA richtet sich der Zugang nach dem Freiz\u00fcgigkeitsabkommen; l\u00e4ngere Zeitr\u00e4ume mit Erwerbst\u00e4tigkeit erfordern in der Regel eine Bewilligung. F\u00fcr Drittstaatsangeh\u00f6rige gibt es f\u00fcnf Hauptwege: EU\/EFTA-Freiz\u00fcgigkeit, Zulassung zur Erwerbst\u00e4tigkeit, Familiennachzug, zweckgebundene Aufenthalte ohne Erwerbst\u00e4tigkeit sowie Ermessensbewilligungen aus wichtigen \u00f6ffentlichen Interessen. Massgebend ist stets die tats\u00e4chlich ausge\u00fcbte T\u00e4tigkeit; die Gr\u00fcndung einer Gesellschaft verleiht f\u00fcr sich allein kein Aufenthaltsrecht.<\/p>\n\n