LINDEMANNLAW
LAW. TAX. INTELLIGENCE. For Entrepreneurs.
Nous sommes un cabinet d’avocats de renommée mondiale qui accompagne des entrepreneurs, des familles et des entreprises influents dans tous les domaines de leur vie professionnelle et privée en Suisse et dans le monde entier. Nous offrons une gamme complète de services en matière de contentieux et d’arbitrage, de droit des affaires, de conseil fiscal, de services notariaux, de relocalisation, de permis de séjour, d’immobilier, de fusions et acquisitions, de structures de holding, de trusts, de fondations, de fonds communs de placement et de conseil stratégique. Nous accompagnons nos clients dans le cadre de l’obtention de licences réglementaires, de cotations en bourse, d’émissions obligataires, de produits structurés et d’offres de jetons basés sur la blockchain. En outre, nous fournissons des conseils en matière de relations gouvernementales et de lobbying, ainsi que dans le cadre de négociations de transactions de haut niveau. Notre cabinet compte parmi ses clients de nombreux entrepreneurs suisses et internationaux parmi les plus prospères dans les domaines de l’industrie et de la finance, ainsi que d’innombrables milliardaires figurant dans le classement Forbes.
Poste : Associé et responsable des affaires réglementaires
Lieu : Zurich
Charge de travail : 100 % à temps plein
Objectif du poste
Le partenaire et responsable des affaires réglementaires est chargé de diriger les activités réglementaires du cabinet, de fournir des conseils juridiques stratégiques aux clients en matière de conformité, de cadres réglementaires et de navigation dans les réglementations complexes spécifiques à l’industrie.
Responsabilités
- Conseiller les clients sur la conformité aux cadres réglementaires suisses et internationaux, en mettant l’accent sur le droit bancaire, le droit des assurances, le droit des placements collectifs, le droit des marchés de capitaux et la gestion d’actifs
- Fournir des conseils sur le respect des réglementations suisses pertinentes, notamment la FINMASA, la FINMAO, le Code suisse des obligations et la GWG, ainsi que d’autres lois de surveillance régissant le secteur des services financiers
- Conseiller les clients sur la conformité aux réglementations AML/KYC et aider à la mise en œuvre de contrôles internes visant à prévenir les crimes financiers
- Offrir des conseils stratégiques aux clients sur l’interprétation et l’application de normes réglementaires complexes émanant d’autorités réglementaires mondiales telles que la CSSF, la MFSA, la FMA, la CIMA et la BaFin
- Servir de point de contact principal pour les clients dans leurs relations avec les autorités réglementaires, notamment la FINMA et d’autres organismes de surveillance
- Rédiger, réviser et négocier des accords et contrats juridiques dans le secteur des services financiers, y compris les processus de diligence raisonnable, les accords de financement et la structuration de transactions complexes
- Représenter les clients dans les litiges réglementaires et les assister dans les procédures d’arbitrage liées à des questions réglementaires dans le secteur des services financiers
- Entretenir et développer des relations à long terme avec les clients grâce à un service de haute qualité et à un engagement proactif
- Élaborer des stratégies de développement commercial, contribuer au leadership éclairé (par exemple, articles, webinaires, événements) et représenter le cabinet lors de conférences sectorielles
- Encadrer et superviser les avocats juniors et les collaborateurs, en favorisant le développement professionnel et le partage des connaissances
- Veiller au respect des normes de qualité internes, des objectifs de facturation et des objectifs opérationnels
Exigences
Formation
- Admission au barreau suisse et diplôme de premier cycle
- Excellentes références universitaires en droit (maîtrise/doctorat)
- Études complémentaires en droit des affaires ou en droit financier
Expérience
- Au moins 10 ans d’expérience professionnelle avérée en tant qu’avocat, de préférence en tant qu’associé dans un cabinet d’avocats, un cabinet d’audit ou à un poste de haut niveau dans le service juridique d’une banque ou d’une société de gestion d’actifs
Langues
- Maîtrise stylistique de l’anglais et de l’allemand
- La maîtrise d’autres langues (par exemple, le français ou l’italien) est un atout.
Compétences cognitives et analytiques
- Solides compétences interpersonnelles et communicationnelles, avec une mentalité axée sur le client
- Haut niveau d’intégrité, de crédibilité professionnelle et de discrétion
- Orienté(e) vers les résultats, proactif(ve) et résilient(e) sous pression
- Charismatique et confiant(e), capable de représenter le cabinet lors de conférences et de forums sectoriels
- Esprit d’équipe et leadership inclusif
Compétences en matière de leadership
- Réseau de clients établi et capacité à attirer de nouveaux mandats (un portefeuille de clients existant est un atout considérable)
- Esprit d’entreprise et capacité à construire et à développer
- Capacité avérée à diriger, encadrer et inspirer une équipe de juristes hautement performants
- Expérience dans le partage des connaissances en interne, le leadership éclairé et la promotion des meilleures pratiques
Ce que nous offrons aux associés
Approche entrepreneuriale : Développez et dirigez votre pratique en toute autonomie stratégique. Accès au niveau des associés aux décisions stratégiques et au développement du cabinet. Soutien interdisciplinaire de la part de collègues qui valorisent la transparence et le succès partagé. Soutien pratique en matière de développement commercial, de marketing et d’acquisition de clients.
Culture inclusive et valeurs fondamentales : Notre équipe diversifiée de 20 professionnels issus de 7 pays travaille ensemble pour incarner nos valeurs fondamentales : personnelles et entrepreneuriales, économiques et écologiques, mais aussi sociales et éthiques. Notre clientèle reflète cette diversité.
Emplacement privilégié : notre bureau est situé au cœur de Zurich, à seulement 3 minutes de la gare centrale, et offre un espace de travail moderne, lumineux et accueillant.
Rémunération compétitive et basée sur les performances : nous offrons une rémunération attractive et liée à vos performances individuelles.
Prêt à franchir une nouvelle étape dans votre carrière juridique ?
Alors nous attendons avec impatience votre candidature, accompagnée de votre CV, de votre lettre de motivation, de vos diplômes universitaires, de vos relevés de notes et de vos références.
Assel Stoller, responsable des ressources humaines, assel.stoller@lindemannlaw.ch
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