LINDEMANNLAW
LAW. TAX. INTELLIGENCE. For Entrepreneurs.
Nous sommes un cabinet d’avocats de renommée mondiale qui accompagne des entrepreneurs, des familles et des entreprises influents dans tous les domaines de leur vie professionnelle et privée en Suisse et dans le monde entier. Nous offrons une gamme complète de services en matière de contentieux et d’arbitrage, de droit des affaires, de conseil fiscal, de services notariaux, de relocalisation, de permis de séjour, d’immobilier, de fusions et acquisitions, de structures de holding, de trusts, de fondations, de fonds communs de placement et de conseil stratégique. Nous accompagnons nos clients dans le cadre de l’obtention d’autorisations réglementaires, de cotations en bourse, d’émissions obligataires, de produits structurés et d’offres de jetons basés sur la blockchain. En outre, nous fournissons des conseils en matière de relations gouvernementales et de lobbying, ainsi que dans le cadre de négociations de transactions de haut niveau. Notre cabinet compte parmi ses clients de nombreux entrepreneurs suisses et internationaux parmi les plus prospères dans les domaines de l’industrie et de la finance, ainsi que d’innombrables milliardaires figurant dans le classement Forbes.
Poste : Associé et responsable du contentieux
Lieu : Zurich
Taux d’occupation : 100 % à temps plein
Objectif du poste
Le partenaire et responsable du contentieux est chargé de diriger le département de résolution des litiges et de contentieux du cabinet, en fournissant des conseils stratégiques et une représentation de haut niveau à des clients nationaux et internationaux dans le cadre de litiges commerciaux, civils et réglementaires complexes.
Responsabilités
- Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de contentieux adaptées aux objectifs commerciaux, réglementaires et réputationnels du client
- Gérer et superviser des litiges civils et commerciaux complexes, y compris des litiges transfrontaliers et des réclamations de grande valeur
- Représenter les clients dans un large éventail de litiges, notamment
- Litiges civils et commerciaux, y compris l’exécution des contrats et les conflits entre actionnaires
- Litiges relatifs aux marchés financiers, y compris la responsabilité en matière de prospectus, la fraude en matière de valeurs mobilières et les litiges avec les investisseurs
- Litiges bancaires et boursiers, y compris l’application de la réglementation et les litiges transactionnels
- Litiges en matière de réglementation et de conformité avec les autorités suisses et internationales
- Litiges contractuels impliquant la violation d’obligations, de garanties et d’indemnités
- Procédures d’arbitrage et de médiation, tant au niveau national qu’international
- Représenter les clients devant les tribunaux suisses, les tribunaux arbitraux internationaux et les organismes de réglementation
- Diriger et développer le département contentieux et résolution des litiges du cabinet
- Entretenir et développer des relations à long terme avec les clients grâce à un service de haute qualité et à un engagement proactif
- Élaborer des stratégies de développement commercial, contribuer au leadership éclairé (par exemple, articles, webinaires, événements) et représenter le cabinet lors de conférences sectorielles
- Encadrer et superviser les avocats juniors et les collaborateurs, en favorisant leur développement professionnel et le partage des connaissances
- Veiller au respect des normes de qualité internes, des objectifs de facturation et des objectifs opérationnels
Exigences
Formation
- Admission au barreau suisse et diplôme de premier cycle
- Excellentes références universitaires en droit (master/doctorat)
- Études complémentaires en droit des affaires ou en droit financier
Expérience
- Au moins 10 ans d’expérience professionnelle avérée en tant qu’avocat, de préférence en tant qu’associé dans un cabinet d’avocats, un cabinet d’audit ou au sein du service juridique d’une banque ou d’une société de gestion d’actifs
Langues
- Maîtrise stylistique de l’anglais et de l’allemand
- La maîtrise d’autres langues (par exemple, le français ou l’italien) est un atout.
Compétences cognitives et analytiques
- Solides compétences interpersonnelles et communicationnelles, avec une mentalité axée sur le client
- Haut niveau d’intégrité, de crédibilité professionnelle et de discrétion
- Orienté(e) vers les résultats, proactif(ve) et résilient(e) sous pression
- Charismatique et confiant(e), capable de représenter le cabinet lors de conférences et de forums sectoriels
- Esprit d’équipe et leadership inclusif
Compétences en matière de leadership
- Réseau de clients établi et capacité à attirer de nouveaux mandats (un portefeuille de clients existant est un atout majeur)
- Esprit d’entreprise et capacité à construire et à développer
- Capacité avérée à diriger, encadrer et inspirer une équipe de juristes hautement performants
- Expérience dans le partage des connaissances en interne, le leadership éclairé et la promotion des meilleures pratiques
What we offer to Partners
Approche entrepreneuriale : Développez et dirigez votre pratique en toute autonomie stratégique. Accès au niveau des associés aux décisions stratégiques et au développement du cabinet. Soutien interdisciplinaire de la part de collègues qui valorisent la transparence et le succès partagé. Soutien pratique en matière de développement commercial, de marketing et d’acquisition de clients.
Culture inclusive et valeurs fondamentales : Notre équipe diversifiée de 20 professionnels issus de 7 pays travaille ensemble pour incarner nos valeurs fondamentales : personnelles et entrepreneuriales, économiques et écologiques, mais aussi sociales et éthiques. Notre clientèle reflète cette diversité.
Emplacement privilégié : notre bureau est situé au cœur de Zurich, à seulement 3 minutes de la gare centrale, et offre un espace de travail moderne, lumineux et accueillant.
Rémunération compétitive et basée sur les performances : nous offrons une rémunération attractive et liée à vos performances individuelles.
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Alors nous attendons avec impatience votre candidature, accompagnée de votre CV, de votre lettre de motivation, de vos diplômes universitaires, de vos relevés de notes et de vos références.
Assel Stoller, responsable des ressources humaines, assel.stoller@lindemannlaw.ch
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