LINDEMANNLAW
LAW. TAX. INTELLIGENCE. For Entrepreneurs.
Nous sommes un cabinet d’avocats de renommée mondiale qui accompagne des entrepreneurs, des familles et des entreprises influents dans tous les domaines de leur vie professionnelle et privée en Suisse et dans le monde entier. Nous offrons une gamme complète de services en matière de contentieux et d’arbitrage, de droit des affaires, de conseil fiscal, de services notariaux, de relocalisation, de permis de séjour, d’immobilier, de fusions et acquisitions, de structures de holding, de trusts, de fondations, de fonds communs de placement et de conseil stratégique. Nous accompagnons nos clients dans le cadre de l’obtention d’autorisations réglementaires, de cotations en bourse, d’émissions obligataires, de produits structurés et d’offres de jetons basés sur la blockchain. En outre, nous fournissons des conseils en matière de relations gouvernementales et de lobbying, ainsi que dans le cadre de négociations de transactions de haut niveau. Notre cabinet compte parmi ses clients de nombreux entrepreneurs suisses et internationaux parmi les plus prospères dans les domaines de l’industrie et de la finance, ainsi que d’innombrables milliardaires figurant dans le classement Forbes.
Poste : Associé et responsable Fintech
Lieu : Zurich
Taux d’occupation : 100 % à temps plein
Objectif du poste
L’associé et responsable Fintech est chargé de développer et de diriger le département juridique Fintech du cabinet, en conseillant les clients sur toutes les questions juridiques, réglementaires et transactionnelles liées à l’innovation financière.
Responsabilités
- Fournir des conseils juridiques stratégiques sur la réglementation du secteur Fintech, y compris la conformité avec les lois suisses et internationales sur les marchés financiers
- Aider les clients à obtenir les autorisations réglementaires et les licences auprès de la FINMA et d’autres autorités mondiales telles que la CSSF, la MFSA, la FMA, la CIMA et la BaFin
- Fournir des conseils sur le droit des opérations de paiement, y compris la conformité à la PSD2, la réglementation sur la monnaie électronique et les infrastructures de paiement numérique
- Fournir des conseils sur les modèles de financement participatif et d’investissement participatif, la tokenisation des instruments financiers et les règles de protection des investisseurs
- Veiller à la conformité des clients avec les cadres AML/KYC et aider à mettre en place des structures de gouvernance et des contrôles internes solides
- Fournir un soutien juridique spécialisé sur la technologie blockchain, les crypto-actifs, les offres de jetons et les modèles DeFi, y compris la classification réglementaire et l’octroi de licences
- Conseiller sur la protection et la sécurité des données, y compris le RGPD, la révision de la LPD et les exigences spécifiques au secteur en matière de cybersécurité
- Rédiger, réviser et négocier des contrats dans le secteur des technologies financières, y compris des accords de partenariat et de coentreprise, des accords de technologie et de licence, des accords d’investissement et de financement
- Cultiver et développer des relations à long terme avec les clients grâce à un service de haute qualité et à un engagement proactif
- Élaborer des stratégies de développement commercial, contribuer au leadership éclairé (par exemple, articles, webinaires, événements) et représenter le cabinet lors de conférences sectorielles
- Encadrer et superviser les avocats juniors et les collaborateurs, en favorisant le développement professionnel et le partage des connaissances
- Veiller au respect des normes de qualité internes, des objectifs de facturation et des objectifs opérationnels
Exigences
Formation
- Admission au barreau suisse et qualification de premier ordre
- Excellentes références académiques en droit (master / doctorat)
- Études complémentaires en droit des affaires ou en droit financier
Expérience professionnelle
- 10 ans d’expérience professionnelle confirmée en tant qu’avocat, de préférence en tant qu’associé dans un cabinet d’avocats, un cabinet d’audit ou à un poste de haut niveau dans le service juridique d’une banque ou d’une société de gestion d’actifs.
Langues
- Stylistique assurée, anglais et allemand appropriés
- La maîtrise d’autres langues (par exemple, le français ou l’italien) est un atout.
Capacités cognitives et analytiques
- Solides compétences interpersonnelles et communicationnelles, avec une mentalité orientée vers le client
- Haut niveau d’intégrité, de crédibilité professionnelle et de discrétion
- Orienté vers les résultats, proactif et résistant au stress
- Charismatique et confiant, capable de représenter le cabinet lors de conférences et de forums professionnels
- Esprit d’équipe et style de leadership inclusif
Compétences en matière de leadership
- Réseau de clients établi et capacité à attirer de nouveaux mandats (un portefeuille de clients existant est un atout majeur)
- Esprit d’entreprise et capacité à construire et à développer
- Capacité avérée à diriger, encadrer et inspirer une équipe de juristes hautement performants
- Expérience dans le partage des connaissances en interne, le leadership éclairé et la promotion des meilleures pratiques
Ce que nous offrons aux associés
Approche entrepreneuriale : Développez et dirigez votre activité en toute autonomie stratégique. Accès au niveau des associés aux décisions stratégiques et au développement du cabinet. Soutien interdisciplinaire de la part de collègues qui valorisent la transparence et le succès collectif. Soutien pratique en matière de développement commercial, de marketing et d’acquisition de clients.
Culture inclusive et valeurs fondamentales : Notre équipe diversifiée, composée de 20 professionnels issus de 7 pays, travaille main dans la main pour incarner nos valeurs fondamentales : personnelles et entrepreneuriales, économiques et écologiques, mais aussi sociales et éthiques. Notre clientèle reflète cette diversité.
Emplacement privilégié : Notre bureau est situé au cœur de Zurich, à seulement 3 minutes de la gare centrale, et offre un espace de travail moderne, lumineux et accueillant.
Rémunération compétitive et basée sur les performances : nous offrons une rémunération attractive et liée à vos performances individuelles.
Prêt à franchir une nouvelle étape dans votre carrière juridique ?
Alors nous attendons avec impatience votre candidature, accompagnée de votre CV, de votre lettre de motivation, de vos diplômes universitaires, de vos relevés de notes et de vos références.
Assel Stoller, responsable des ressources humaines, assel.stoller@lindemannlaw.ch
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