Assel Stoller jest mened\u017cerem ds. zasob\u00f3w ludzkich w LINDEMANNLAW, gdzie nadzoruje pozyskiwanie talent\u00f3w, zatrzymywanie pracownik\u00f3w, inicjatywy rozwoju kariery, wydarzenia wewn\u0119trzne i zewn\u0119trzne oraz dzia\u0142ania PR. Dzi\u0119ki globalnemu do\u015bwiadczeniu w zakresie HR i strategicznemu nastawieniu, Assel odgrywa kluczow\u0105 rol\u0119 w kszta\u0142towaniu kultury miejsca pracy.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
Ma ponad 7-letnie mi\u0119dzynarodowe do\u015bwiadczenie w zakresie zasob\u00f3w ludzkich, z silnym naciskiem na strategi\u0119 rekrutacji, zatrudnianie kadry kierowniczej, optymalizacj\u0119 proces\u00f3w HR, budowanie marki pracodawcy oraz uczenie si\u0119 i rozw\u00f3j. Przed do\u0142\u0105czeniem do LINDEMANNLAW, Assel pe\u0142ni\u0142a funkcje HR w bran\u017cy g\u00f3rniczej i metalurgicznej, budowlanej i konsultingowej, w tym w Deloitte i Eurasian Resources Group.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
Assel posiada tytu\u0142 licencjata filologii obcej uzyskany na Kazachskim Uniwersytecie Stosunk\u00f3w Mi\u0119dzynarodowych i J\u0119zyk\u00f3w \u015awiata, tytu\u0142 magistra biznesu mi\u0119dzynarodowego uzyskany w Hult International Business School w San Francisco oraz tytu\u0142 MBA w zakresie zarz\u0105dzania zasobami ludzkimi uzyskany na Uniwersytecie Lincolna w Kalifornii\/USA.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
Assel m\u00f3wi p\u0142ynnie po angielsku, kazachsku i rosyjsku, a tak\u017ce biegle pos\u0142uguje si\u0119 j\u0119zykiem niemieckim i tureckim.<\/p>\r\n
<\/p>\r\n\r\n