Unternehmer stehen heute vor komplexen Herausforderungen in der sich ständig weiterentwickelnden Unternehmenslandschaft. Der Erfolg und die Nachhaltigkeit ihrer Unternehmen hängen stark von Schlüsselfaktoren wie Corporate Governance und Corporate Housekeeping ab. Diese Praktiken sind nicht nur ein vorübergehender Trend, sondern ein wesentlicher Bestandteil des langfristigen Unternehmenserfolgs.
Wo sind die Corporate Governance-Grundsätze zu finden?
Die Schweiz verfolgt bei der Corporate Governance das Prinzip der Selbstregulierung, bei der Unternehmen und private Vereinigungen die Verantwortung für die Festlegung und Einhaltung von Corporate Governance-Standards tragen. Zu den wichtigsten Referenzen in diesem Zusammenhang gehören:
- Der “Swiss Code of Best Practice for Corporate Governance” von economiesuisse, dem Verband der Schweizer Wirtschaft.
- Die “Richtlinie betreffend Informationen zur Corporate Governance” für Emittenten, deren Beteiligungsrechte primär an der SIX Swiss Exchange kotiert sind.
Darüber hinaus müssen die Unternehmen die gesetzlichen Bestimmungen des Schweizerischen Bundesrechts einhalten, wie z.B. die Bestimmungen des schweizerischen Obligationenrechts, die die rechtlichen Unternehmensstrukturen und die Anforderungen an die Finanzberichterstattung betreffen.
Was sind die Grundsätze der Corporate Governance?
Die Schweizer Corporate Governance beruht auf mehreren Grundprinzipien:
- Rechte von Aktionären und Minderheiten: Aktionäre profitieren von verbesserten Aktionärsrechten, einschliesslich Stimm-, Informations-, Schutz- und Dividendenansprüchen.
- Transparenz und Offenlegung: Eine transparente Finanzberichterstattung, Geschäftsstrategien und Risikooffenlegung ermöglichen es Aktionären und Investoren, fundierte Entscheidungen zu treffen.
- Unabhängigkeit und Verantwortung des Verwaltungsrats: Ein qualifizierter und unabhängiger Verwaltungsrat gewährleistet eine ausgewogene Vertretung der Interessen der Aktionären.
- Vergütungsmodelle: Angemessene Vergütungsmodelle für die Geschäftsleitung und den Verwaltungsrat werden hervorgehoben, um ethische Standards zu wahren.
Was ist der Unterschied zwischen Corporate Housekeeping und Corporate Governance?
Während die Corporate Governance den Rahmen für die Leitung, Überwachung und Kontrolle von Unternehmen vorgibt, konzentriert sich das Corporate Housekeeping auf administrative und organisatorische Tätigkeiten. Zu diesen Tätigkeiten, die für die Einhaltung der Rechtsvorschriften und die Effizienz entscheidend sind, gehören:
- Organisations- und Unternehmensstruktur: Verwaltung von Tochtergesellschaften, Niederlassungen und Beteiligungen.
- Jahresbericht: Einhaltung der jährlichen Berichtspflichten.
- Generalversammlung: Präzise Organisation und Dokumentation von Sitzungen.
- Verwaltung der Beteiligungsrechte: Verwaltung von Aktienregistern und Mitarbeiteraktienoptionen.
- Verwaltungsrat: Effizientes Management von Verwaltungsratssitzungen und anstehenden Angelegenheiten.
- Compliance: Ständige Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen und Vorschriften.
- Vertrags- und Dokumentenmanagement: Sorgfältige Verwaltung von Verträgen und rechtlich relevanten Dokumenten.
- Geheimhaltung und Datenschutz: Gewährleistung der Einhaltung des Datenschutzes und des Schutzes vertraulicher Informationen.
Wie können wir helfen?
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