De nombreux entrepreneurs prospères ont une famille et de nombreuses entreprises prospères ont de nombreuses parties prenantes familiales prospères. Il n’est pas toujours facile de s’assurer que chaque membre de la famille obtient ce qu’il mérite et souvent, surtout dans les périodes de transition comme les transactions de fusion et d’acquisition, la vente ou la vente partielle de l’entreprise familiale, le départ du principal actionnaire familial, l’héritage et d’autres événements similaires, il est difficile de parvenir à une conclusion fructueuse sur la voie à suivre.

Chez LINDEMANNLAW, nous avons des experts qui aident à la fois l’entrepreneur unique de la première génération et la famille entrepreneuriale établie multi-générationnelle, à trouver une solution à l’amiable dans la gouvernance familiale. Cela peut se faire dans le cadre d’ateliers, par la création d’un family office, par la rédaction d’un acte constitutif de la famille : il y a de nombreuses façons de procéder car toutes les familles sont individuelles. Nous sommes très heureux de travailler avec des conseillers et des spécialistes existants, auxquels l’entrepreneur ou la famille fait déjà confiance. Nous suivons une approche fondée sur les valeurs familiales, qui est durable.