В нашем информационном бюллетене “Новое швейцарское наследственное право” мы представили информацию о последних изменениях в швейцарском наследственном праве. Сегодня мы рассматриваем второй этап пересмотра наследственного права – планируемые упрощения в наследовании компаний.

1. Что изменится в отношении обязательных долей?

С отменой обязательной доли родителей и сокращением обязательной доли потомков, которая вступила в силу с 1 января 2023 года, расширилась свободно распределяемая часть наследства. Мы уже публиковали информационный бюллетень на эту тему, который вы можете прочитать здесь.

2. Как реформа наследственного права влияет на наследование в компаниях?

Теперь наследодатель может передать большую часть своего бизнеса одному или нескольким наследникам.  Свобода в оформлении наследства по-прежнему находит свои пределы в обязательных долях наследников. Это означает, что передача бизнеса наследнику возможна только в том случае, если наследник может удовлетворить требования других наследников по обязательным долям. Если у него нет финансовых средств и соглашение между наследниками не достигнуто, бизнес должен быть продан или ликвидирован. Для того, чтобы избежать таких радикальных мер и создать условия для успешного наследования бизнеса, предлагаются различные поправки:

3. Может ли бизнес быть передан только одному наследнику?

Согласно действующему законодательству, наследодатель может установить обязательный порядок раздела наследства и передать бизнес только одному наследнику. Если он этого не сделает, а наследники не смогут договориться, распределение должен произвести суд.

Новые положения предусматривают, что в отсутствие обязательного порядка раздела наследства, установленного наследодателем каждый наследник может потребовать, чтобы весь бизнес был выделен ему или ей. Если несколько наследников потребуют распределения, предприятие будет выделено тому наследнику, который представляется наиболее подходящим для управления бизнесом. Несколько наследников могут также совместно потребовать наделения их наследством в виде предприятия.

4. Когда должны быть произведены компенсационные выплаты другим наследникам?

После смерти предпринимателя, состоящего в браке, брак расторгается, а имущество супругов делится в соответствии с имущественным правом. Если немедленная выплата требований, вытекающих из раздела, создает серьезные трудности для пережившего супруга, он может потребовать установления для него сроков выплаты в рассрочку. Чтобы облегчить наследование бизнеса, по новому закону наследники умершего супруга также смогут требовать от пережившего супруга соблюдения сроков выплат, если речь идет о бизнесе.

Согласно действующему законодательству, наследник, которому переходит бизнес, должен немедленно выплатить все компенсационные выплаты другим наследникам после смерти наследодателя. По новому законодательству наследнику бизнеса предоставляется срок выплаты максимум в десять лет, если немедленная выплата вызывает у него серьезные трудности.

5. Как оценивается стоимость бизнеса?

Даже если предприятие было передано преемнику до смерти наследодателя, для оценки используется справедливая рыночная стоимость предприятия на момент смерти наследодателя. Поскольку оценка на дату смерти может привести к неудовлетворительным результатам, в соответствии с новым законом будет предоставлена возможность учесть предприятие по справедливой рыночной стоимости на момент дарения или перехода контроля. Для этого на момент передачи компании должна быть подготовлена оценка компании в соответствии с признанными принципами, которая должна быть представлена компетентному органу в течение одного года.

6. Какие права имеют наследники обязательной доли?

В компенсацию предложениям по облегчению наследования бизнеса, сонаследники, которые не получают участия в компании, должны быть лучше защищены. Например, наследник обязательной доли, которая должна быть реализована путем выделения миноритарной доли в компании, теперь сможет отказаться от участия в компании. Кроме того, вводятся дополнительные права и обязанности наследников обязательной доли в отношении миноритарных или мажоритарных пакетов акций, полученных ими при жизни или после смерти наследодателя.

7. К кому и с какого момента применяются новые положения?

Предлагаемые положения о наследовании бизнеса должны применяться к экономически активным индивидуальным предпринимателям, кооперативам и коммерческим компаниям, не зарегистрированным на бирже. Холдинговые компании, не контролирующие экономически активные компании, а также компании, управляющие исключительно собственными активами, не подпадают под действие этих положений.

10 июня 2022 года Федеральный совет принял проект закона о передаче бизнеса в порядке наследования. Следующим шагом станет парламентское обсуждение законопроекта в Национальном совете и Совете кантонов. В настоящее время невозможно оценить, когда и в какой форме проект пересмотра вступит в силу.

8. Общая идея

• Вопросы преемственности и планирования наследства в компании должны быть заранее продуманы и спланированы, по возможности, до смерти предпринимателя.
• Для того чтобы максимально эффективно использовать расширенные возможности структурирования в отношении наследования бизнеса с 1 января 2023 года, следует пересмотреть и, при необходимости, адаптировать существующие инструменты передачи имущества по наследству (договор о наследовании / завещание).

Наши специалисты проконсультируют вас по вопросам планирования наследования и составления или адаптации завещания или договора о наследовании.

Наш штатный нотариус предлагает вам нотариальные услуги в кантоне Швиц.