Νομική επισκόπηση για απαιτητικούς νεοαφιχθέντες

Η Ελβετία γοητεύει με την πολιτική της σταθερότητα, την οικονομική της δύναμη και την εξαιρετική ποιότητα ζωής. Ωστόσο, η απόκτηση του δικαιώματος διαμονής στην Ομοσπονδία της Ελβετίας είναι αυστηρά ρυθμισμένη και συχνά χαρακτηρίζεται από νομική πολυπλοκότητα. Στη LINDEMANNLAW, βοηθάμε τακτικά πελάτες που αναζητούν μια εξατομικευμένη λύση για τη μετεγκατάστασή τους, είτε για προσωπικούς, επιχειρηματικούς ή φορολογικούς λόγους.

Παρακάτω, παρουσιάζουμε τις 5 πιο αποτελεσματικές νομικές οδούς για εσάς ή τους πελάτες σας για την εξασφάλιση νόμιμης διαμονής στην Ελβετία, συμπεριλαμβανομένων των κριτηρίων επιλεξιμότητας και των σχετικών ευκαιριών.

Άδεια διαμονής για πολίτες της ΕΕ/ΕΖΕΣ

Οι υπήκοοι χωρών της ΕΕ/ΕΖΕΣ επωφελούνται από προνομιακή πρόσβαση στην Ελβετία βάσει της Συμφωνίας για την ελεύθερη κυκλοφορία των προσώπων με την Ευρωπαϊκή Ένωση.¹ Η συμφωνία αυτή επιτρέπει μια σχετικά απλή μετεγκατάσταση υπό τις ακόλουθες προϋποθέσεις:

• Απεριόριστη πρόσβαση στην ελβετική αγορά εργασίας: Η διαμονή επιτρέπεται γενικά τόσο για τους μισθωτούς (με σύμβαση εργασίας) όσο και για τους αυτοαπασχολούμενους, υπό την προϋπόθεση ότι υπάρχει συγκεκριμένο σχέδιο για την άσκηση κερδοσκοπικής επιχειρηματικής δραστηριότητας.²
• Δικαίωμα διαμονής χωρίς απασχόληση: Οι συνταξιούχοι, οι φοιτητές ή τα οικονομικά ανεξάρτητα άτομα μπορούν να εγκατασταθούν στην Ελβετία, υπό την προϋπόθεση ότι διαθέτουν επαρκή οικονομικά μέσα και έγκυρη ασφάλιση υγείας.³
• Εκτεταμένα δικαιώματα για την οικογενειακή επανένωση: Οι σύζυγοι και τα τέκνα έχουν δικαίωμα να ενωθούν με το μέλος της οικογένειάς τους που έχει έγκυρη άδεια παραμονής στης Ελβετία, ακόμη και αν δεν είναι πολίτες της ΕΕ/ΕΖΕΣ.⁴

Οι απαιτήσεις βασίζονται άμεσα στο διεθνές συνθηκολογικό δίκαιο, προσφέροντας μια σαφή και προβλέψιμη πορεία για πολλούς αιτούντες.

Απασχόληση σε Ελβετό εργοδότη (για πολίτες εκτός ΕΕ/ΕΖΕΣ)

Τα άτομα που προέρχονται από χώρες εκτός της ΕΕ/ΕΖΕΣ χρειάζονται γενικά προσφορά εργασίας από Ελβετό εργοδότη. Η αποδοχή τους διέπεται από τα οικονομικά συμφέροντα και τα συμφέροντα της αγοράς εργασίας της Ελβετίας.

• Τα άτομα με υψηλά προσόντα —αυτά που διαθέτουν πτυχίο πανεπιστημίου και/ή πολυετή επαγγελματική εμπειρία— είναι συνήθως ευπρόσδεκτα στην Ελβετία.⁵
• Η λεγόμενη δοκιμασία της αγοράς εργασίας απαιτεί την απόδειξη ότι δεν υπάρχει κατάλληλος υποψήφιος στην εγχώρια (ελβετική) αγορά εργασίας ή στην αγορά εργασίας της ΕΕ/ΕΖΕΣ. Προτεραιότητα δίνεται σε αυτές τις ομάδες και πρέπει πρώτα να εξαντληθούν οι δυνατότητες της τοπικής αγοράς εργασίας.⁶
• Απλοποιημένη αποδοχή μπορεί να είναι δυνατή σε τομείς με έλλειψη ειδικευμένων εργαζομένων⁷, όπως η υγειονομική περίθαλψη, η πληροφορική, η μηχανική, οι κατασκευές, ο τουρισμός και ο τραπεζικός και ασφαλιστικός κλάδος.

Αν και οι απαιτήσεις είναι αυστηρές και δεν υπάρχει αυτόματο δικαίωμα, οι καλά δομημένες αιτήσεις με αποδεδειγμένη ανάγκη και προσόντα έχουν πολύ μεγάλες πιθανότητες επιτυχίας.

Διαμονή για εύπορους ιδιώτες ηλικίας 55+ (για πολίτες εκτός ΕΕ/ΕΖΕΣ)

Σε εξαιρετικές περιπτώσεις, μπορεί να χορηγηθεί άδεια παραμονής σε εύπορους πολίτες εκτός ΕΕ/ΕΖΕΣ, εάν είναι άνω των 55 ετών και μπορούν να αποδείξουν ισχυρούς, μη οικογενειακούς δεσμούς με την Ελβετία.⁸

Απαιτήσεις:

• Ελάχιστη ηλικία 55 ετών⁹
• Ανεξάρτητη σχέση με την Ελβετία¹⁰, όπως:
  • Προηγούμενη εκπαίδευση σε ελβετικά οικοτροφεία ή πανεπιστήμια
  • Προηγούμενες επαγγελματικές διαμονές
  • Επαναλαμβανόμενες διακοπές (τεκμηριωμένες με τιμολόγια ξενοδοχείων, σφραγίδες διαβατηρίου)
  • Ιδιωτικό ή επαγγελματικό δίκτυο στην Ελβετία (οι συγγενείς από μόνοι τους δεν αρκούν)
• Επαρκή οικονομικά μέσα για να ζήσουν ανεξάρτητα¹¹
• Δεν επιτρέπεται η άσκηση κερδοσκοπικής δραστηριότητας – ούτε ως υπάλληλος ούτε ως αυτοαπασχολούμενος. Ωστόσο, επιτρέπονται οι επενδύσεις, η διαχείριση περιουσιακών στοιχείων και οι διοικητικές αρμοδιότητες.¹²

Αυτή η οδός είναι ιδανική για όσους έχουν βαθιά ριζωμένη σχέση με την Ελβετία και σαφή πρόθεση να ξεκινήσουν μια νέα ζωή με καλή προσωπική και οικονομική ένταξη.

Διαμονή βάσει «φορολογικού συμφέροντος» (κατ’ αποκοπή φορολογία)

Σε περιπτώσεις ιδιαίτερου φορολογικού συμφέροντος, οι εύποροι πολίτες που δεν είναι υπήκοοι της ΕΕ/ΕΖΕΣ μπορούν να αποκτήσουν άδεια διαμονής βάσει φορολογίας με βάση τις δαπάνες, κοινώς γνωστή ως κατ’ αποκοπή φορολογία.¹³

• Η Ελβετία απαιτεί μια ελάχιστη ετήσια καταβολή φόρου, που υπολογίζεται με βάση τον τρόπο ζωής του ατόμου στην Ελβετία και διαφέρει σημαντικά μεταξύ των καντονιών. Για παράδειγμα, χαμηλότερα ελάχιστα όρια μπορεί να ισχύουν σε αγροτικές περιοχές όπως το Nidwalden, ενώ υψηλότερα ποσά αναμένονται σε δημοφιλείς αστικές περιοχές όπως η Γενεύη, η Ζυρίχη, η Βασιλεία ή η Λουκέρνη. Πρόσθετοι παράγοντες, όπως η ιδιοκτησία ακινήτων, επηρεάζουν επίσης τον υπολογισμό.
• Το ελάχιστο ποσό φόρου μπορεί να συμφωνηθεί εκ των προτέρων με τις φορολογικές αρχές του καντονιού μέσω μιας απόφασης εφάπαξ φορολόγησης, προσφέροντας βεβαιότητα στον προγραμματισμό.
• Η αμειβόμενη απασχόληση δεν επιτρέπεται, ωστόσο επιτρέπονται η διαχείριση περιουσιακών στοιχείων, οι επενδύσεις και η συμμετοχή σε διοικητικά συμβούλια.¹⁴

Σας βοηθάμε να διαμορφώσετε τη στρατηγική διαμονής σας για φορολογική αποδοτικότητα και σας υποστηρίζουμε στη διαδικασία υποβολής αίτησης και διαπραγμάτευσης με τις αρμόδιες αρχές. Για περισσότερες πληροφορίες, ανατρέξτε στο αναλυτικό άρθρο μας σχετικά με την εφάπαξ φορολόγηση.

Επιχειρηματίες που δημιουργούν οικονομική αξία για την Ελβετία

Οι υπήκοοι χωρών εκτός ΕΕ/ΕΖΕΣ μπορούν επίσης να αποκτήσουν άδεια διαμονής υπό ορισμένες προϋποθέσεις, ιδρύοντας μια εταιρεία στην Ελβετία που αποφέρει σαφές οικονομικό όφελος.¹⁵

Βασικοί παράγοντες για την έγκριση:

• Δημιουργία νέων θέσεων εργασίας στην Ελβετία
• Αποδεδειγμένη τοπική ανάγκη στο σχετικό καντόνι ή κλάδο
• Χρήση καινοτομίας και προηγμένης τεχνολογίας
• Επενδύσεις στην ελβετική οικονομία και την περιφερειακή ανάπτυξη
• Συμβολή ενός πολύτιμου επιχειρηματικού δικτύου (π.χ. πρόσβαση στη διεθνή αγορά)
• Αποδεδειγμένη επιχειρηματική εμπειρία και ιστορικό

Με ένα βιώσιμο επιχειρηματικό σχέδιο, επαρκές κεφάλαιο και στρατηγική όραση, αυτή η πορεία μπορεί να ακολουθηθεί με επιτυχία. Στη LINDEMANNLAW, σας καθοδηγούμε σε κάθε βήμα — από την επιλογή της κατάλληλης τοποθεσίας και την ίδρυση της επιχείρησής σας έως τον σχεδιασμό της βέλτιστης στρατηγικής για την άδεια διαμονής.

Συμπέρασμα: Κάθε πορεία ξεκινά με μια στρατηγική

Η ιδανική λύση για την απόκτηση άδειας παραμονής στην Ελβετία δεν είναι απλώς θέμα αριθμών ή κανονισμών — απαιτεί μια ολιστική στρατηγική που να συνάδει με τους προσωπικούς, επιχειρηματικούς και φορολογικούς σας στόχους. Ως έμπειρο δικηγορικό γραφείο στο διεθνές μεταναστευτικό δίκαιο, παρέχουμε ακριβή νομική καθοδήγηση, εξατομικευμένες λύσεις και επαγγελματική υποστήριξη σε όλες τις συναλλαγές με τις ελβετικές αρχές.

Θα θέλατε να μάθετε περισσότερα ή να κλείσετε ένα πρώτο ραντεβού;
Επικοινωνήστε μαζί μας διακριτικά και χωρίς καμία υποχρέωση. Θα χαρούμε να σας βοηθήσουμε να εξασφαλίσετε ένα νομικά στέρεο μέλλον στην Ελβετία.

¹ https://www.fedlex.admin.ch/eli/cc/2002/243/de.
² Βλ. ιδίως το άρθρο 4 AFMP σε συνδυασμό με το άρθρο 2 παράρτημα 1 AFMP.
³ Βλ. ιδίως το άρθρο 6 AFMP σε συνδυασμό με το άρθρο 24 και επόμενα παράρτημα 1-AFM.
⁴ Βλ. ιδίως το άρθρο 7 στοιχείο δ) και ε) AFM σε συνδυασμό με το άρθρο 3 παράρτημα 1-AFM.
⁵ Βλέπε ιδίως το άρθρο 21 παράγραφος 3 AIG.
⁶ Βλέπε ιδίως το άρθρο 21 παράγραφος 1 AIG.
⁷ Βλέπε ιδίως το τμήμα 2.4 παράγραφος 2 των επεξηγηματικών σημειώσεων σχετικά με την αμειβόμενη απασχόληση υπηκόων τρίτων χωρών που εκδόθηκαν από το Υπουργείο Οικονομικών του καντονιού της Ζυρίχης (από τον Ιανουάριο του 2024).
⁸ Βλέπε ιδίως το άρθρο 28 AIG.
⁹ Βλέπε ιδίως το άρθρο 25 παράγραφος 1 VZAE.
¹⁰ Βλέπε ιδίως το άρθρο 25 παράγραφος 2 VZAE.
¹¹ Βλέπε ιδίως το άρθρο 25 παράγραφος 4 VZAE.
¹² Βλέπε ιδίως το άρθρο 25 παράγραφος 3 VZAE.
¹³ Βλέπε το άρθρο 14 DBG.
¹⁴ Βλέπε το άρθρο 14 παράγραφος 1 στοιχείο γ) DBG.
¹⁵ Βλέπε ιδίως το άρθρο 19 στοιχείο α) AIG.