Assel Stoller jest menedżerem ds. zasobów ludzkich w LINDEMANNLAW, gdzie nadzoruje pozyskiwanie talentów, zatrzymywanie pracowników, inicjatywy rozwoju kariery, wydarzenia wewnętrzne i zewnętrzne oraz działania PR. Dzięki globalnemu doświadczeniu w zakresie HR i strategicznemu nastawieniu, Assel odgrywa kluczową rolę w kształtowaniu kultury miejsca pracy.
Ma ponad 7-letnie międzynarodowe doświadczenie w zakresie zasobów ludzkich, z silnym naciskiem na strategię rekrutacji, zatrudnianie kadry kierowniczej, optymalizację procesów HR, budowanie marki pracodawcy oraz uczenie się i rozwój. Przed dołączeniem do LINDEMANNLAW, Assel pełniła funkcje HR w branży górniczej i metalurgicznej, budowlanej i konsultingowej, w tym w Deloitte i Eurasian Resources Group.
Assel posiada tytuł licencjata filologii obcej uzyskany na Kazachskim Uniwersytecie Stosunków Międzynarodowych i Języków Świata, tytuł magistra biznesu międzynarodowego uzyskany w Hult International Business School w San Francisco oraz tytuł MBA w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi uzyskany na Uniwersytecie Lincolna w Kalifornii/USA.
Assel mówi płynnie po angielsku, kazachsku i rosyjsku, a także biegle posługuje się językiem niemieckim i tureckim.