Ассель Столлер — менеджер по работе с персоналом в LINDEMANNLAW, где она курирует вопросы привлечения талантов, удержания сотрудников, инициативы по развитию карьеры, внутренние и внешние мероприятия, а также PR-деятельность фирмы. Обладая глобальным опытом работы в сфере HR и стратегическим мышлением, Ассель играет ключевую роль в формировании культуры на рабочем месте.
У нее более 7 лет международного опыта работы в области управления персоналом, с сильным фокусом на стратегии подбора персонала, найме руководителей, оптимизации HR-процессов, брендинге работодателей и обучении и развитии. До прихода в LINDEMANNLAW Ассель занимала должности в сфере HR в горнодобывающей и металлургической промышленности, строительстве и консалтинге, в том числе в компаниях Deloitte и Eurasian Resources Group.
Ассель получил степень бакалавра по иностранной филологии в Казахском университете международных отношений и мировых языков, степень магистра международного бизнеса в Международной бизнес-школе Хальт в Сан-Франциско и степень MBA по управлению человеческими ресурсами в Университете Линкольна в Калифорнии/США.
Асель свободно говорит на английском, казахском и русском языках, а также владеет немецким и турецким языками.
1-минутная версия
Расширенная версия (2:20 мин)