Как мы поддерживаем таланты

Инвестиции в наших сотрудников — как мы поддерживаем таланты

Наше обязательство:

В LINDEMANNLAW AG мы верим, что наш главный актив — это наши люди. Мы стремимся к созданию культуры, в которой каждый член команды имеет возможность расти профессионально и личностно. Наши таланты взращиваются благодаря прозрачным внутренним ценностям, возможностям непрерывного обучения и благоприятной, инклюзивной среде.

Наша этика и внутренние ценности:

Прозрачность и честность — мы работаем с полной прозрачностью в отношении наших целей, внутренней политики и ценностей, которые лежат в основе принятия решений.
Сотрудничество и уважение — наша культура предполагает открытое общение и взаимное уважение, гарантируя, что каждый голос будет услышан.
Превосходство и инновации — Мы устанавливаем для себя высокие стандарты и инвестируем в инновационные методы, которые позволяют нашей команде оставаться на переднем крае юридической экспертизы.

Как мы инвестируем в ваш профессиональный рост:

Индивидуальные программы обучения:
✔ Регулярные мастер-классы и семинары, посвященные новым юридическим тенденциям и технологическим инновациям.
✔ Мы ставим перед молодыми талантами сложные задачи с первого дня работы.
✔ Доступ к ведущим в отрасли курсам непрерывного юридического образования (CLE)
✔ Поддержка личного развития, включая языковые и лидерские тренинги

Наставничество и коучинг:
✔ Наставничество один на один со старшими партнерами
✔ Коллегиальный коучинг и совместные учебные группы

Пути карьерного роста:
✔ Четкие, структурированные планы карьерного роста
✔ Возможности для обучения в рамках разных практик и перемещения по службе.

Наша культура в действии

Политика, ориентированная на сотрудников — мы постоянно пересматриваем наши внутренние правила, чтобы убедиться, что они отражают нашу приверженность принципам многообразия, справедливости и инклюзивности. Мы специально поддерживаем женщин / матерей с детьми, предлагая им интересные и гибкие возможности неполного рабочего дня, чтобы обеспечить баланс между работой и личной жизнью.
Регулярная обратная связь и признание — мы ценим постоянный диалог посредством оценки результатов работы, неформальных встреч и ежегодных премий.
Сообщество и нетворкинг — мы создаем многочисленные возможности для сотрудничества и роста, начиная с мероприятий по сплочению коллектива и заканчивая профессиональными сетевыми форумами.

Присоединяйтесь к нашему путешествию

Если вы заинтересованы в том, чтобы оказывать влияние и расти вместе с компанией, которая по-настоящему инвестирует в своих сотрудников, ознакомьтесь с нашими карьерными возможностями и узнайте, как вы можете стать частью нашей команды. Работа в LINDEMANN — это значимые, устойчивые и полезные задачи.

Узнайте о нашей команде