Assel Stoller 是 LINDEMANNLAW 的人力资源经理，负责公司的人才招聘、员工保留、职业发展计划、内部和外部活动以及公关活动。Assel 拥有全球人力资源背景和战略思维，在塑造工作场所文化方面发挥着关键作用。
她在人力资源领域拥有超过 7 年的国际经验，主要侧重于招聘战略、高管聘用、人力资源流程优化、雇主品牌建设以及学习与发展。在加入 LINDEMANNLAW 之前，Assel 曾在采矿冶金、建筑和咨询行业担任人力资源职务，包括在德勤和欧亚资源集团任职。
阿塞尔拥有哈萨克斯坦国际关系和世界语言大学外语语言学学士学位、旧金山 Hult 国际商学院国际商务硕士学位和美国加利福尼亚州林肯大学人力资源管理 MBA 学位。
阿塞尔能说流利的英语、哈萨克语和俄语，并能熟练使用德语和土耳其语。