Η Assel Stoller είναι η Διευθύντρια Ανθρώπινου Δυναμικού της LINDEMANNLAW, όπου επιβλέπει την απόκτηση ταλέντων, τη διατήρηση των εργαζομένων, τις πρωτοβουλίες ανάπτυξης καριέρας, τις εσωτερικές και εξωτερικές εκδηλώσεις και τις δραστηριότητες δημοσίων σχέσεων της εταιρείας. Με ένα παγκόσμιο υπόβαθρο στον τομέα του ανθρώπινου δυναμικού και μια στρατηγική νοοτροπία, η Assel διαδραματίζει καθοριστικό ρόλο στη διαμόρφωση μιας κουλτούρας στο χώρο εργασίας.
Διαθέτει πάνω από 7 χρόνια διεθνούς εμπειρίας στον τομέα των ανθρώπινων πόρων, με ιδιαίτερη έμφαση στη στρατηγική προσλήψεων, την πρόσληψη στελεχών, τη βελτιστοποίηση των διαδικασιών ανθρώπινου δυναμικού, το Employer branding και τη μάθηση και ανάπτυξη. Πριν από την ένταξή της στη LINDEMANNLAW, η Assel κατείχε ρόλους ανθρώπινου δυναμικού στις βιομηχανίες εξόρυξης και μεταλλουργίας, κατασκευών και παροχής συμβουλών, συμπεριλαμβανομένων θέσεων στην Deloitte και στην Eurasian Resources Group.
Ο Assel είναι κάτοχος πτυχίου ξένης φιλολογίας από το Πανεπιστήμιο Διεθνών Σχέσεων και Παγκόσμιων Γλωσσών του Καζακστάν, μεταπτυχιακού τίτλου σπουδών στις Διεθνείς Επιχειρήσεις από το Hult International Business School στο Σαν Φρανσίσκο και MBA στη Διαχείριση Ανθρώπινου Δυναμικού από το Lincoln University στην Καλιφόρνια/ΗΠΑ.
Ο Assel μιλάει άπταιστα αγγλικά, καζακικά και ρωσικά, ενώ γνωρίζει άριστα γερμανικά και τουρκικά.