Ассель Столлер является менеджером по персоналу в LINDEMANNLAW, где она курирует подбор персонала, удержание сотрудников, инициативы по карьерному росту, внутренние и внешние мероприятия, а также PR-деятельность. Обладая международным опытом в области HR и стратегическим мышлением, Ассель играет ключевую роль в формировании корпоративной культуры.
Она имеет более 7 лет международного опыта в области управления персоналом, с особым акцентом на стратегию подбора персонала, найм руководящих сотрудников, оптимизацию HR-процессов, брендинг работодателя, а также обучение и развитие. До прихода в LINDEMANNLAW Ассель занимала HR-должности в горнодобывающей и металлургической, строительной и консалтинговой отраслях, в том числе в Deloitte и Eurasian Resources Group.
Ассель имеет степень бакалавра иностранной филологии Казахского университета международных отношений и мировых языков, степень магистра международного бизнеса Hult International Business School в Сан-Франциско и степень MBA в области управления человеческими ресурсами Линкольнского университета в Калифорнии, США.
Ассель свободно владеет английским, казахским и русским языками, а также имеет рабочий уровень владения немецким и турецким языками.